Quand les enfants découvrent le lieu de travail de leurs parents

Il y a des moments qui laissent une empreinte particulière dans la vie d’une organisation.
Avec l’équipe RH et communication, nous avons imaginé et co-créé une rencontre pas comme les autres : inviter les enfants des collaborateur·rices à venir découvrir le lieu de travail de leurs parents.

Encadrés par leurs parents, les enfants ont participé à plusieurs ateliers ludiques autour de l’écologie, de la biodiversité, des écogestes du quotidien et de la créativité. Entre rires, découvertes et échanges sincères, une belle complicité s’est installée entre générations.
Au-delà du moment convivial, cette expérience illustre une conviction que je porte à travers les Bulles CopenTeam : quand la QVT (qualité de vie au travail) et la RSE (responsabilité sociétale des entreprises) se rencontrent, elles ouvrent des espaces de dialogue, de fierté et d’engagement collectif.
Ces moments permettent de redonner du sens au travail, de renforcer le lien entre la vie personnelle et professionnelle, et de créer une culture d’entreprise vivante, inclusive et inspirante.
Je vous invite à découvrir la vidéo complète de cette belle initiative ci-dessous :

Vidéo Bulle CopenTeam 4

Et vous, quel type de projet aimeriez-vous co-créer pour renforcer le lien entre vos équipes et vos engagements ?
Partagez vos idées ou vos expériences en commentaire — ces échanges nourrissent la dynamique collective que nous construisons ensemble.

Parce que chaque Bulle CopenTeam est une respiration pour grandir ensemble, autrement.